A opção de Múltiplos Vínculos facilita a empresa no registro e gerenciamento de situações de colaboradores que possuem mais de um contrato de trabalho dentro da mesma empresa ou em diferentes empregadores.
Essa funcionalidade é especialmente relevante em cenários onde os colaboradores desempenham funções em diferentes departamentos, filiais ou unidades de negócio, permitindo que todas as informações pertinentes a cada vínculo sejam registradas de forma organizada e integrada.
Com o recurso de Múltiplos Vínculos, as empresas podem acompanhar de maneira eficiente o histórico laboral de cada colaborador, calcular os benefícios e encargos trabalhistas de forma adequada e garantir o cumprimento das normas legais e regulamentações vigentes para cada tipo de contrato de trabalho.