¶ Licença Paternidade - Questor Cloud
O afastamento de Licença Paternidade permite registrar a ausência do empregado por motivo de nascimento de filho ou adoção.
No Questor Cloud, o cadastro é realizado na rotina de afastamentos, com definição da situação, datas e demais informações do período.
Caminho da rotina: Operações > Folha de Pagamento - Manutenção de Contratos > Afastamentos.
Ao acessar a rotina, o sistema abre uma nova tela para inclusão do afastamento.
Para efetuar novo cadastro, clique no ícone de novo registro.
Preencha os campos da tela conforme o afastamento a ser registrado, observando principalmente os campos obrigatórios, destacados com asterisco.
- Empregado: Informe o funcionário que estará afastado.
- Data do afastamento: Informe a data de início do afastamento.
- Situação do afastamento: Selecione a opção 31 – Paternidade.
- Data do término: Informe a data de retorno ao trabalho do funcionário afastado.
Após preencher as informações, clique em Salvar.
¶ Evento Específico para pagamento
Para o pagamento dos dias de Licença Paternidade em folha de pagamento, é necessário um evento específico, caso ainda não exista na base.
Nessa situação, entre em contato com o suporte para solicitar a criação do evento.
¶ Envio ao eSocial
Não há obrigatoriedade de envio deste afastamento ao eSocial, já que a licença paternidade é custeada pelo empregador e tratada como falta justificada.
Atenção: A "situação de afastamento" cadastrada no Questor e o "motivo de afastamento do eSocial" são tabelas de códigos diferentes. A situação padrão do sistema, 31 - Paternidade, não vem associada por padrão ao motivo 16 do eSocial.
Caso a empresa opte por enviar este afastamento também ao eSocial, é necessário garantir que a situação utilizada esteja vinculada ao motivo correto do eSocial. Para isso, a empresa pode:
- editar a situação padrão 31 - Paternidade e associar o motivo 16 do eSocial a ela; ou
- criar uma nova situação de afastamento já configurada com o motivo 16 do eSocial; ou
- utilizar outra situação já existente na base que esteja configurada com esse motivo.
Situação (Questor): situação a ser criada ou ajustada
Motivo de afastamento (eSocial): 16 - Licença remunerada - Lei, liberalidade da empresa ou Acordo/Convenção Coletiva de Trabalho
Antes de confirmar o envio, verifique no cadastro da situação de afastamento qual motivo do eSocial está vinculado a ela, já que essa associação não é automática e deve ser conferida individualmente.
¶ Relatórios
Os relatórios de afastamentos podem ser consultados pela lupa de pesquisa.
Em seguida, selecione o relatório desejado entre os relatórios de afastamento disponíveis no sistema.
Informe os parâmetros solicitados e clique em Executar.