¶ Configurações da Empresa - Digitação Ponto
A Configurações da Empresa - Digitação Ponto define como o sistema realizará a apuração das marcações de ponto utilizadas na rotina de cálculo. As configurações realizadas nesta rotina determinam como serão tratadas as tolerâncias e compensações das marcações de entrada e saída dos colaboradores.
Caminho da rotina: Configurações > Empresa > Digitação Ponto.
¶ Campos
Os campos desta seção controlam o comportamento da apuração das marcações de ponto da empresa selecionada.
Digitação Ponto: Define como o sistema realizará a compensação das marcações de ponto. As opções disponíveis são:
Compensado: O sistema avalia as marcações realizadas e não desconta nem computa como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto que não excedam cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. Nesta opção, o sistema realiza compensações entre as marcações.
Não Compensado: O sistema avalia as marcações realizadas e não desconta nem computa como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto que não excedam cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. Nesta opção, o sistema não realiza compensações entre as marcações.
Tolerância em Minutos: Permite informar a quantidade de minutos considerados como tolerância para as marcações de ponto.
Tolerância Total por Dia em Minutos: Permite informar a quantidade máxima de minutos de tolerância diária considerada pelo sistema.
Contabiliza INSS Separado: Define se os valores de INSS serão contabilizados separadamente para convênios específicos.
Sim: Utilize esta opção quando a empresa possuir convênios específicos para recolhimento de valores de INSS em guias distintas, diretamente para órgãos específicos, como:
- Incra;
- Senai;
- Sesi;
- Senac.
Não: O sistema não realizará a contabilização separada dos valores de INSS. Contudo, será possível configurar o sistema para efetuar os cálculos individualizados para cada convênio.
¶ Informações gerais
- A configuração da digitação de ponto impacta diretamente na apuração das jornadas dos colaboradores e no cálculo das horas extras, atrasos e compensações realizadas pelo sistema.
- As tolerâncias configuradas nesta rotina seguem as regras de variações permitidas nas marcações de ponto e devem ser parametrizadas conforme as políticas internas da empresa e acordos sindicais aplicáveis.
- A definição correta da opção de compensação garante que o sistema realize a apuração das jornadas conforme o comportamento esperado pela empresa.