¶ Exceção da Média
A finalidade desta tabela é permitir ao usuário cadastrar no sistema diferentes quantidades de meses para o cálculo das médias de valores em determinados eventos. Alguns sindicatos estabelecem períodos distintos para esse cálculo; por exemplo, as comissões são calculadas com base nos últimos 6 meses, enquanto outros eventos variáveis consideram os últimos 12 meses.
Com essa tabela, é possível individualizar o cálculo de média para cada evento, respeitando as particularidades de cada sindicato. O sistema utilizará os eventos que constam na base de cálculo do evento informado nesta tabela para aplicar o cálculo diferenciado.
É fundamental relacionar todos os eventos que possuem cálculo diferenciado. Por exemplo, se for informado o evento para férias, também deve-se incluir o evento para abono pecuniário, procedendo da mesma forma para todos os demais eventos de médias.
¶ Cadastro da Exceção Média
Menu: Cadastro > Sindicato > Exceção Média.
Campos a serem preenchidos:
- Sindicato: Informe o código do sindicato ao qual a exceção de médias será aplicada.
- Descrição: Insira uma breve descrição que facilite a identificação da exceção cadastrada.
- Considerar p/ Média na Exceção da Média:
Neste campo, defina qual critério o sistema deve adotar quando houver uma exceção na apuração de médias. As opções disponíveis são:- Somente Maiores: O sistema fará a validação considerando apenas os maiores valores registrados.
- 3 Maiores e 3 Menores: O sistema validará diferentes períodos (como 3, 6 ou 12 meses) e calculará as médias para identificar o valor mais vantajoso ao colaborador. O pagamento será feito com base no valor mais elevado. Essa regra é geralmente definida em convenção coletiva.
- Desconsiderar Menor Valor Média:
Indique se o sistema deve desconsiderar o menor valor registrado ao calcular a média. Marque esta opção conforme a necessidade da empresa ou exigência sindical. - Tipo de Média – Valores Variáveis:
Este parâmetro define como será feito o controle das médias de eventos com valores variáveis. Você pode escolher entre considerar os últimos 12 meses ou o período aquisitivo. - Forma de Cálculo:
- Individual por Evento:
Nesta opção, o cálculo das médias será feito separadamente para cada evento que compõe a base do evento de média, desde que no cadastro do sindicato o campo "Utiliza Média para Média" esteja marcado como Sim.
Exemplo: Se a base do evento de média inclui os eventos 90 (Comissão) e 91 (DSR Comissão), cada um será calculado de forma individual. Essa opção permite um controle mais detalhado, com exceções específicas para cada sequência de média. - Agrupado por Meses:
Aqui, o sistema calcula a média considerando o total dos valores de todos os eventos que fazem parte da base do evento de média, somando-os no período analisado.
Exemplo: Usando os eventos 90 (Comissão) e 91 (DSR Comissão), o cálculo será feito de forma agregada, somando os valores desses eventos no período correspondente.
- Individual por Evento:
- Tipo de Média – Hora Extra:
Define o critério de controle das médias relacionadas a eventos de horas extras. Você pode optar por considerar os últimos 12 meses ou o período aquisitivo, conforme a regra aplicável.
Após preencher todos os campos de acordo com as regras da empresa ou sindicato, clique no ícone Salvar para registrar as configurações.
¶ Exceção Média Detalhamento Evento
Informe neste campo o código do(s) evento(s) que possuem um controle específico para o cálculo das médias. É fundamental que seja indicado o evento de média, e não o evento que é lançado mensalmente na folha do funcionário. Por exemplo, se o colaborador recebe comissões e há um cálculo de média diferenciado para o 13º salário integral, deve-se informar neste campo o evento correspondente à Média de Comissões/DSR sobre o 13º Salário Integral.
¶ Exceção Média Detalhamento
Informe neste campo as condições que o sistema deverá considerar para o tratamento de exceções no cálculo das médias.
Exemplo:
- Meses Média: 12 | Maiores Média: 12 | Divisor Média: 12
- Meses Média: 6 | Maiores Média: 6 | Divisor Média: 6
Nesse caso, o sistema fará uma comparação entre as duas configurações e adotará automaticamente aquela que for mais vantajosa para o colaborador.
¶ Relatório para conferência
Menu: Relatórios > Funcionários > Médias > Médias Normais (para médias de 13º salário, rescisão), Médias Férias (para médias de Férias).
Conforme ilustrado nas imagens acima, o sistema realiza os dois cálculos — considerando 6 e 12 meses — e aplica automaticamente aquele que for mais vantajoso para o trabalhador. No relatório de médias, são apresentados tanto o cálculo utilizado quanto o que foi descartado.
