¶ Aba: Prêmio Adicional do Comerciário
Esta aba permite o cadastro das informações referentes ao prêmio adicional devido aos comerciários, conforme previsão em convenção coletiva. Nela, é possível configurar os valores e percentuais aplicáveis por período, considerando o mês de referência e a data de vigência, para que o sistema efetue corretamente o cálculo dos valores na folha de pagamento.
¶ Como cadastrar
- Acesse o menu Cadastros > Sindicatos > Sindicatos.
- Selecione o sindicato desejado.
- Clique na aba Prêmio Adicional do Comerciário.
- Clique em Novo e preencha os campos conforme as orientações abaixo.
¶ Campos da aba Prêmio Adicional do Comerciário
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- Data Inicial: Informe a data de início da vigência do prêmio adicional.
- Data Inicial Efeito: Utilize este campo para definir a data em que o prêmio começará a surtir efeito no cálculo da folha.
- Mês de Referência: Selecione o mês ou meses em que o prêmio adicional será aplicado (exemplo: Janeiro, Fevereiro, Março, etc.).
- Desconto Admissão: Informe se o pagamento será efetuado no mês seguinte ou no mês da admissão do colaborador;
- Referência: Defina o tipo de referência para o cálculo do prêmio. As opções disponíveis são:
- Percentual: Informe o percentual a ser aplicado sobre a base de cálculo definida para o evento. Exemplo: 4% sobre o valor do salário mensal.
- Dia: Quando o prêmio for calculado em quantidade de dias, informe o número de dias de prêmio. Exemplo: 2 dias — o sistema dividirá a base de cálculo do evento por 30 e multiplicará pelo número informado.
- Valor: Utilize esta opção para informar um valor fixo a ser pago. O sistema não utilizará a base de cálculo do evento.
- Dias Trabalhados: Ao selecionar esta opção, o sistema habilita os campos “Dias Trabalhados Ano”, “Avos/30 Até Dias Trabalhados” e “Avos/30 Superior Dias Trabalhados”, utilizados para calcular o prêmio conforme o tempo de serviço do empregado.
- Dias Trabalhados Ano: Informe o limite de dias a ser considerado pelo sistema para identificar o tempo de serviço. Exemplo: 180 dias.
- Avos/30 Até Dias Trabalhados: Informe a quantidade de dias a ser paga quando o empregado possuir tempo de serviço inferior ao limite definido. O sistema divide a base de cálculo do evento por 30 e multiplica pelo número informado.
- Avos/30 Superior Dias Trabalhados: Informe a quantidade de dias a ser paga quando o empregado possuir tempo de serviço superior ao limite definido. O sistema realiza o mesmo cálculo proporcional.
- Valor Comerciário: Informe percentual, número de dias ou valor fixo a ser pago aos comerciários.
- Valor Mínimo Comerciário: Utilize este campo para registrar o valor mínimo do prêmio, caso a convenção estabeleça limites inferiores.
- Valor Máximo Comerciário: Utilize este campo para registrar o valor máximo do prêmio, caso a convenção defina teto de pagamento.
¶ Grade: Dias Trabalhados / Percentual / Valor
Logo abaixo dos campos principais, é possível parametrizar regras específicas de pagamento conforme o tempo de serviço.
Essas configurações permitem aplicar valores diferenciados de prêmio conforme o número de dias trabalhados, seguindo as cláusulas da convenção coletiva.
- Dias Trabalhados de / até: Indique o intervalo de dias trabalhados que será considerado para aplicação do percentual, quantidade de dias ou valor.
- Percentual / Dias / Valor: Informe o percentual, quantidade de dias ou valor correspondente ao intervalo definido.
Observação: Quando há informações preenchidas nesta grade, os campos “Valor Comerciário”, “Valor Mínimo Comerciário” e “Valor Máximo Comerciário” são ignorados e não interferem no cálculo.
Exemplo:
- Dias Trabalhados de 1 até 90: Recebe valor correspondente a 1 dia de salário;
- Dias Trabalhados de 91 até 260: Recebe valor correspondente a 3 dias de salário;
- Dias Trabalhados de 261 até 1000: Recebe valor correspondente a 5 dias de salário.