¶ Como informar contratos anteriores em caso de funcionário vindo de transferência?
Quando há transferências, é necessário informar os dados do vínculo anterior do empregado para evitar erros de datas e ausência de informações na transferência.
Para cadastrar o contrato anterior, acesse Área de Trabalho Contratos > Cadastros > Contratos Anteriores.
⚠️ Importante! Utilize esta rotina apenas para funcionários com transferência de empresa. Se for usada a rotina Utilitários > Transferência p/ Outra Empresa, esta informação será preenchida automaticamente.
¶ Campos a serem preenchidos
Esta rotina permite informar os dados do contrato anterior do funcionário transferido. Preencha os campos conforme o vínculo na empresa de origem.
- Contrato do Empregado: Informe o código do funcionário para cadastro de contratos anteriores, correspondente ao contrato na empresa destino/atual.
- Data Inicial: Informe a data de admissão do contrato anterior, ou seja, a data de admissão na empresa origem/vínculo precedente.
- Sequência: Informe a ordem da transferência, geralmente 1.
- Data Final: Informe a data do último dia de vínculo com a empresa de origem, ou seja, a data de desligamento do contrato anterior.
- Tipo de Inscrição Federal: Informe o tipo de inscrição do empregador anterior, como CPF, CNPJ, CNO ou CAEPF.
- Inscrição Federal: Informe o número da inscrição federal do empregador anterior, compatível com o tipo informado no campo anterior.
- Matrícula: Informe a matrícula do eSocial vinculada ao empregado no contrato da empresa anterior.
- Observações: Campo destinado a observações sobre o contrato cadastrado. O preenchimento não é obrigatório.
- Agente Nocivo: Informe o código do agente nocivo ao qual o funcionário esteve exposto durante o contrato de trabalho anterior, conforme a Tabela 24 do eSocial.
- Nome da Empresa: Informe a razão social do empregador anterior.
- Atividade: Informe a atividade exercida e/ou o cargo desempenhado pelo empregado no vínculo anterior.
- Regime da Atividade: Informe o regime de trabalho em que o funcionário estava contratado, como CLT, Estatutário, Militar, Outros ou Não informado.
- Número Meses a Desconsiderar: Informe a quantidade de meses a desconsiderar na contagem do tempo de serviço, como meses de afastamento.
- Forma de Desligamento: Informe a forma de desligamento utilizada. Somente são válidas as opções por Transferência para empresa do mesmo grupo econômico e Transferência por sucessão, incorporação, cisão ou fusão.
Após preencher os campos, clique em 
ou pressione F4 para salvar os dados da rotina.
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