¶ Médias na Rescisão
Este manual tem como objetivo orientar sobre a configuração e a conferência das médias utilizadas no cálculo da rescisão no sistema.
As médias são utilizadas quando o funcionário possui eventos variáveis, como horas extras, comissões ou adicionais, que devem integrar o cálculo de determinadas verbas rescisórias.
Para o cálculo ocorrer corretamente, é necessário:
- Configurar corretamente as regras de médias no sindicato;
- Definir como o sistema deve considerar o mês da rescisão no cálculo da média;
- Realizar a conferência das médias utilizadas no cálculo da rescisão.
¶ 1. Configuração das médias
A forma de cálculo das médias deve ser definida no cadastro do sindicato.
Acesse o caminho: Cadastro > Sindicato > Sindicato.
Na aba Convenção, configure os campos:
- “Médias”.
- “Médias — Horas Extras”.
- “Médias — Valor”.
Esses parâmetros determinam como o sistema realizará o cálculo das médias utilizadas em rotinas como rescisão, 13º salário, indenizações e provisões.
¶ Médias — Horas Extras e Médias — Valor
Configure os seguintes parâmetros:
- Meses: Determine o número de meses utilizados para apuração da média de horas extras ou valores variáveis.
- Maiores: Informe o número de meses com as maiores quantidades ou valores que devem ser considerados no cálculo da média, conforme previsto em acordo ou convenção coletiva.
- Exemplo: determinado sindicato prevê que para cálculo da média devem ser considerados os 06 maiores meses dentro dos últimos 12 meses.
Nesse caso, informe 12 no campo Meses e 06 no campo Maiores.
- Exemplo: determinado sindicato prevê que para cálculo da média devem ser considerados os 06 maiores meses dentro dos últimos 12 meses.
- Divisor: Informe o número de meses que será utilizado como divisor para apuração da média.
- Exemplo: se a convenção determina que a média deve considerar os 06 maiores meses, o divisor também deverá ser 06.
- Desconsiderar Menor Valor: Este parâmetro define como serão calculadas as médias quando os campos Meses, Maiores e Divisor forem diferentes.
- Sim: O cálculo desconsidera sempre o menor valor.
- Exemplo:
Sindicato define: Meses: 12 | Maiores: 11 | Divisor: 11.- Se o empregado possuir 5/12 avos, o sistema buscará 5 meses, considerará os 4 maiores valores e dividirá por 4 para encontrar a média.
- Exemplo:
- Não: Todos os meses encontrados serão considerados no cálculo, mesmo que os campos Meses e Maiores sejam diferentes.
- Exemplo:
Com os mesmos parâmetros acima, o sistema buscará 5 meses, considerará todos e dividirá por 5.
- Exemplo:
- Sim: O cálculo desconsidera sempre o menor valor.
⚠️ Importante!
Se os campos Meses, Maiores e Divisor estiverem configurados com o mesmo valor, o parâmetro “Desconsiderar Menor Valor” não terá efeito no cálculo.
¶ Configuração de médias na rescisão
Além das regras gerais de médias configuradas no sindicato, existe um parâmetro específico que define como o sistema deve considerar o mês da rescisão no cálculo das médias.
- Acesse o caminho: Cadastro > Sindicato > Sindicato.
- Na aba Convenção Coletiva > Rescisão, localize o campo: “Cálculo de Médias na Rescisão”
Este campo define como o sistema deve considerar o mês da rescisão no cálculo da média.
As opções disponíveis são:
- Considera o último mês na média: o sistema inclui o mês da rescisão no cálculo da média, considerando também valores lançados no próprio movimento da rescisão.
- Não considera o último mês na média: o sistema não considera o mês da rescisão no cálculo da média, utilizando apenas os períodos anteriores.
- Considera o maior dos dois cálculos: o sistema realiza o cálculo das duas formas (considerando e desconsiderando o mês da rescisão) e utiliza automaticamente o valor mais vantajoso para o funcionário.
⚠️ Atenção!
Essa configuração impacta diretamente o cálculo das verbas rescisórias que utilizam médias.
¶ 2. Conferência das médias da rescisão
Após realizar o cálculo da rescisão, é possível verificar os valores utilizados no cálculo das médias através de relatórios e consultas disponíveis no sistema.
¶ Conferência pelo Demonstrativo de Rescisão
O relatório Demonstrativo de Rescisão permite visualizar os eventos utilizados no cálculo das médias e os períodos considerados.
Acesse o caminho: Área de Trabalho de Rescisão > Relatórios > Rescisão > Demonstrativo de Rescisão.
Na tela de parâmetros do relatório, configure o campo: “Demonstrar Eventos Médias e Períodos Aquisitivos”: selecione a opção Sim.
Com essa opção habilitada, o relatório apresentará:
- Eventos utilizados no cálculo das médias;
- Períodos considerados para apuração;
- Valores que compõem a média da rescisão.
¶ Conferência pela consulta de médias
Outra forma de verificar os valores utilizados no cálculo das médias é através da consulta de médias, disponível no sistema.
Essa consulta permite visualizar os eventos e valores considerados para a composição da média.
⚠️Importante!
Ao acessar a consulta, selecione o campo:
- Tipo de Média: informe a opção Rescisão.
Dessa forma, o sistema apresentará as informações utilizadas especificamente no cálculo das médias da rescisão, permitindo identificar os eventos considerados, os períodos utilizados e os valores que compõem o cálculo da média.
¶ Período considerado para cálculo das médias
Os períodos utilizados para apuração das médias podem variar conforme a verba rescisória calculada.
- Médias de 13º salário: Considera o período do ano corrente, conforme os meses trabalhados. A cada mês trabalhado no ano, o empregado adquire 1/12 (um avo) de direito ao 13º salário, sendo esse o período utilizado para apuração das médias.
- Médias de férias: Podem considerar o período aquisitivo de férias ou os últimos meses, conforme a configuração definida no sindicato para cálculo das médias.
¶ Exemplos de Cálculo de Médias na Rescisão
Para padronizar a compreensão dos cálculos, todos os exemplos a seguir utilizam o mesmo cenário-base:
Admissão: 01/02/2024;
Rescisão: 14/04/2026.
Serão apresentados exemplos para:
- Média no 13º salário proporcional;
- Média nas férias proporcionais.
Os exemplos se diferenciam conforme o tipo de média:
- Média de valor;
- Média de horas.
¶ Médias no 13º Salário Proporcional
Período de médias → Levantamento dos eventos variáveis → Soma dos valores/horas → ÷ Avos de direito → ÷ 12 × Avos → Converter em valor (se horas) → Resultado.
Observação: O divisor normalmente corresponde aos avos de direito, podendo variar conforme separação de eventos (aviso prévio) e configuração de considerar o mês da rescisão nas médias.
¶ 1. Média de valor
Período considerado para médias: 01/01/2026 a 01/04/2026.
Configuração da média: Meses considerados: 12 | Maiores meses: 3 | Divisor: 3
Evento 0098 — Prêmios: Valores pagos: 01/2026 = 25,00 | 02/2026 = 55,00
Cálculo:
Soma: 25,00 + 55,00 = 80,00
Média: 80,00 ÷ 3 = 26,67
Proporcionalidade (3/12): 26,67 ÷ 12 × 3 = 6,67
Resultado: Valor da média no 13º proporcional: 6,67.
¶ 2. Média de horas
Evento 0035 — Horas Extras 50%: Total: 05:59
Evento 0059 — DSR sobre Horas Extras: Total: 01:09
Cálculo:
Média horas extras: 05:59 ÷ 3 = 01:59
Média DSR: 01:09 ÷ 3 = 00:23
Total: 03:45
Proporcionalidade (3/12): 03:45 ÷ 12 × 3 = 00:56
Conversão em valor: Valor hora: 16,121636 | 00:56 × 16,121636 = 95,66
Resultado: Valor da média de horas no 13º proporcional: 95,66
⚠ Atenção!
Nos cálculos de médias por horas:
O sistema utiliza a referência já corrigida com o percentual da hora extra
O cálculo é realizado em hora centesimal, podendo haver pequenas diferenças na conferência manual
¶ Médias nas Férias Proporcionais
Período aquisitivo → Levantamento dos eventos variáveis → Soma dos valores/horas → ÷ Avos de direito → Converter base (se valor) → Aplicar na referência de férias (÷ 30 x dias de direito de férias) → Converter em valor (se horas) → Resultado.
Observação: O divisor normalmente corresponde aos avos de direito, podendo variar conforme regras de médias (ex.: aviso prévio e consideração do mês da rescisão).
¶ 1. Média de valor
Situação das férias: Período proporcional: 02/2026 a 05/2026 | Avos: 2/12 proporcionais (outros 2 avos indenizados).
Configuração da média: Meses considerados: 12 | Divisor: 2
Evento 0098 — Prêmios: Valor pago: 02/2026 = 55,00
Cálculo:
Média: 55,00 ÷ 2 = 27,50
Conversão: 27,50 ÷ 220 = 0,125
Aplicação: 0,125 × 36:40 = 4,58
Resultado: Valor da média nas férias proporcionais: 4,58.
¶ 2. Média de horas
Evento 0035 — Horas Extras 50%: Referência: 03:50
Evento 0059 — DSR sobre Horas Extras: Referência: 00:55
Cálculo:
Média HE: 03:50 ÷ 2 = 01:55
Média DSR: 00:55 ÷ 2 = 00:28
Total: 02:23
Conversão em valor: Valor hora: 16,121636 | 03:14 × 16,121636 = 52,13
Resultado: Valor da média de horas nas férias proporcionais: 52,13
⚠️ Atenção!
Nos cálculos de médias por horas:
- O sistema considera a referência já corrigida com percentual;
- Utiliza hora centesimal no cálculo.
Observação: O período e a forma de cálculo das médias dependem das configurações do sindicato (meses considerados, maiores meses, divisor e consideração do mês da rescisão), podendo impactar diretamente os valores apurados.