¶ Como cadastrar um aviso prévio coletivo?
Para realizar o cadastro de um aviso prévio coletivo, acesse o menu Rescisão > Aviso Prévio > Aviso Prévio Coletivo.
¶ Parâmetros
Na tela Parâmetros, defina quais contratos serão processados. É possível selecionar:
- Lote Filial;
- Todos os Organogramas;
- Sindicato; ou
- Contratos específicos.
Importante: ao selecionar contratos específicos, é possível informar mais de um colaborador utilizando o formato código do colaborador + ponto e vírgula (;) entre cada código. (ex.: 236;239;258;588)
Se desejar, marque também as opções:
- Gerar notificações;
- Gerar relatório de aviso prévio.
Após preencher os parâmetros, clique em Executar.
¶ Etapa 1 – Funcionários
Nesta etapa, confira se a lista de funcionários apresentada corresponde aos colaboradores que deverão receber o aviso prévio.
Após a conferência, clique em Avançar.
¶ Etapa 2 – Dados do Aviso Prévio
Informe os dados necessários para a geração do aviso prévio:
- Tipo de aviso (trabalhado ou indenizado);
- Causa da demissão;
- Motivo da demissão;
- Tipo de contagem;
- Data de início da contagem;
- Data da rescisão;
- Quantidade de dias trabalhados.
Após preencher as informações, clique em Avançar.
¶ Etapa 4 – Confirmação
Revise as informações do aviso prévio. Estando tudo correto, clique em Avançar para confirmar a gravação.
¶ Etapa 5 – Finalização
O sistema exibirá a mensagem informando que o aviso prévio foi gerado com sucesso.
Após a conclusão do processo, clique em Finalizar para encerrar a rotina.
