¶ Exceção da Média
A finalidade desta tabela é possibilitar ao usuário incluir no sistema quantidade de meses diferentes de cálculos para as médias de valores em determinados eventos. Alguns sindicatos determinam que o número de meses diferenciam para o cálculo das médias, por exemplo, os eventos de comissões são pelos últimos 6 meses e os demais eventos variáveis são considerados pelos últimos 12 meses.
Com esta tabela é possível individualizar o cálculo para cada evento de média, em cada sindicato. O sistema irá considerar os eventos que constam da base de cálculo do evento informado nesta tabela para efetuar ao cálculo diferenciado.
Nesta tabela é importante não esquecer de relacionar todos os eventos que possuem o cálculo diferenciado, se for informar o evento para férias, é necessário também informar o evento para abono pecuniário, e assim deve-se proceder com todos os eventos de médias.
A informação do índice utilizado para a correção de valores variáveis também poderá ser informado nesta tabela.
¶ Cadastro da Exceção Média
Menu: Cadastro/Sindicato/Exceção Média
Campos a serem preenchidos:
Considerar p/ Média na exceção da média: Neste campo poderemos definir qual opção o sistema deverá considerar quando houver exceção para a Média.
Somente Maiores - Validação dos maiores valores.
3 Maiores e 3 Menores - Validação por quantidade de meses e qual o valor, o que for maior o sistema vai pagar. Um exemplo informando médias para avaliar de 3 meses, 6 meses ou 12 meses, haverá um cálculo interno e o que for maior e/ou benéfico ao empregado será pago. Geralmente isso é definido em convenção coletiva.
Desconsiderar Menor Valor Média: Informar se o sistema deve desconsiderar o menor valor para o cálculo da Média.
Tipo Média Valores Variáveis: Parâmetro que irá definir a forma do controle das Médias de eventos de valores, se será últimos 12 meses, ou pelo Período Aquisitivo.
Forma de Cálculo:
- Individual por Evento: Nesta opção será realizado o cálculo individualmente pelos eventos relacionados na base de cada evento de médias quando no sindicato está parametrizado no campo Utiliza Média para Média como sim e usamos as exceções de média com sequências diferenciadas. Por exemplo: temos na base do evento de média o evento 90 Comissão e 91 DSR Comissão, como utilizamos a opção de utilizar a média o próprio evento de média de comissões engloba o cálculo, está opção tem a finalidade que o mesmo seja calculado individualmente.
- Agrupado por Meses: Nesta opção será realizado o cálculo referente as médias englobando todos os eventos que compõem a base dos eventos de médias. Por exemplo: temos na base do evento de média o evento 90 Comissão e 91 DSR Comissão, como utilizamos a opção de utilizar a média o próprio evento de média de comissões engloba o cálculo, está opção tem a finalidade que o mesmo seja calculado agregado aos demais eventos em sua devida somatória.
Tipo Média Hora Extra: Parâmetro que irá definir a forma do controle das Médias de eventos de Horas Extras, se será últimos 12 meses, ou pelo Período Aquisitivo.
¶ Exceção Média Detalhamento Evento
Informe neste campo o código do(s) evento(s) que possui um controle diferenciado para o cálculo das médias. É importante observar que deve ser informado o evento de média e não o evento lançado mensalmente para o funcionário. Se, por exemplo, o funcionário recebe Comissões e para este evento há um cálculo de médias diferenciado no 13o salário integral, informar neste campo o evento de Média de Comissões/DSR S/13o Salário Integral.
¶ Exceção Média Detalhamento
Informar as condições em que o sistema deverá tratar a exceção das médias.
Exemplo:
Meses Média: 12, Maiores Média: 12, Divisor Média: 12
Meses Média: 6, Maiores Média: 6, Divisor Média: 6
Neste exemplo o sistema irá avaliar o que é mais benéfico.
¶ Relatório para conferência
Menu: Relatórios/Funcionários/Médias/Médias Normais (para médias de 13º salário, rescisão), Médias Férias (para médias de Férias).
Conforme o exemplo das imagens acima, onde o sistema faz os dois cálculos, por 6 meses e por 12 meses e paga o mais benéfico ao trabalhador, no relatório de médias demostra o cálculo utilizado pelo sistema e o cálculo descartado.
